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来信标题 在信阳市浉河区亲友团酒店上报因病辞职被拒且说明若要辞职扣钱
提交时间 2022-08-14
来信内容 本人母亲在信阳市浉河区亲友团酒店上班已经两个月有余，七月初在酒店工作之后劳累过度以致颈椎病发作，眼睛睁不开和右半边脑部麻木，右半身的腿部和腰部不能活动，腿部不能正常行走，身体不再能从事重体力劳动，但是想到之前老板说明在今年10月之前都不能辞职，所以请假去理疗，理疗期间母亲的工作也只能由我代替完成，工作期间我也发现该酒店卫生情况堪忧。在母亲理疗结束后脑部情况虽有好转，但是腿部和腰部仍然有问题。8月14日颈椎病再次复发，按时去酒店依然上班，之后发现右眼睛已经睁不开，腿部和腰部麻木。于是跟经理商量坚持到招收新员工接替工作后辞职，但是老板到达之后与我的母亲私聊说明：十月份之前不能离职、也不会通过辞职、更不会招新人，如果必须离职的话就会扣除半月工资。但是我的母亲确实无法长期从事该工作，我不理解为什么劳动不能获得相应的报酬，我们不苛求优待但也不接受歧视。更不接受老板所谓“就算告了也没有，他认识很多人”的威胁。我作为一个才毕业的大学生，本以为在自己的家乡工作能够有更好的安全感，但是这件事让我觉得非常的难过，母亲在信阳打工多年，从未遇到过这样的老板，本就是作为社会最底层的劳动人员，怎么生病还会被威胁，难道人权和劳动人民最底层的权利和人身都不值得被保护吗?作为才毕业回乡的大学生，我感到十分震撼同时我不相信政府会任由信阳市的用工单位里这些年龄较大且不具备较高文化素养的劳动人民被这样对待。 最重要的是我的母亲甚至没有勇气申请劳动仲裁或者举报该酒店卫生状况，事实上我们是有权利的一方，为何会如此卑微。如果申请劳动仲裁，酒店甚至没有和员工签订劳动合同，工资也是以现金形式发放。我作为子女，不能坐视不管，而我们的市长作为我们的父母官，能否为我们找回公道！

受理回复

回复单位 信阳市人民政府
回复时间 2022-08-31
回复内容

  你好，来信收悉！

  关于你反映的问题已通知浉河区督查局办理完毕。经调查核实，你母亲与浉河区亲友团酒店之间属于劳务关系，不属于劳动关系，不在劳动仲裁受理范围。浉河区劳动人事争议仲裁院工作人员告知你应准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、企业信息等材料，依法出具不予受理通知书，引导你通过司法途径解决问题。   

  特此答复。